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💰いくら休業前賃金の13%を上乗せ(最大28日間)
👤だれが子の出生直後の一定期間に、原則両親ともに14日以上の育休を取得(ひとり親等は例外あり)
📅期限育休の申請と同時
📮申請先勤務先経由でハローワーク
制度の概要
国・東京都の「出生後休業支援給付金」は、一時金・お祝い金です。金額の目安は休業前賃金の13%を上乗せ(最大28日間)。対象になる人・もらえる金額・申請の流れ・必要書類・注意点・よくある質問をまとめています。
いくらもらえる？
休業前賃金の13%を上乗せ(最大28日間)
区分：現金給付(所得比例)
要件を満たすと定額が支給されるタイプです。
申請の流れ
- 1①両親がともに14日以上の育休を取得 ②勤務先経由で申請
申請先：勤務先経由でハローワーク
必要な書類
- 育児休業給付金の申請書類に準ずる
注意点・よくある勘違い
- ★2025年4月創設の新制度。育休給付67%＋13%=80%となり、社会保険料免除と合わせて手取り約10割相当。最大28日分
- 申請しないと受け取れません。期限を過ぎると時効になることがあります。
よくある質問
出生後休業支援給付金はいくらもらえますか？
休業前賃金の13%を上乗せ(最大28日間)
出生後休業支援給付金の対象になるのはどんな人ですか？
子の出生直後の一定期間に、原則両親ともに14日以上の育休を取得(ひとり親等は例外あり)
出生後休業支援給付金の申請期限はいつまでですか？
育休の申請と同時
出生後休業支援給付金はどこで・どうやって申請しますか？
勤務先経由でハローワーク。①両親がともに14日以上の育休を取得 ②勤務先経由で申請
申請しなくても自動でもらえますか？
いいえ。給付・助成の多くは自己申請制で、申請しないと受け取れないことがあります。期限内にお住まいの窓口またはオンラインで申請してください。
出生後休業支援給付金の申請に必要な書類は？
育児休業給付金の申請書類に準ずる
出典・情報の確認
出典（国・東京都公式）: https://www.mhlw.go.jp/stf/syussyougo_kanishindan_00001.html（2026-07-13確認）
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この情報が古い・違うかも？と思ったら教えてください制度は年度でよく変わります。みなさんの指摘をもとに確認して更新しています。・表示金額は目安（概算）です。実際に受け取るには、各制度の要件確認とご自身での申請が必要です。
・情報は2026年7月時点のものです。制度は改正されることがあります。ご利用時は各窓口の最新情報をご確認ください。
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